“考试时间为2小时，采用百分制，80分以上合格，请大家注意考场纪律，保持考场肃静，关闭手机……”7月20日，一场严肃认真的干部任前廉政知识测试在县纪委监委会议室紧张有序地进行，56名新任干部迎来任前“第一考”。
此次测试采用闭卷方式进行，设有选择题、判断题、填空题、简答题、论述题等题型，试题紧扣《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，覆盖面广，时效性强，从不同角度考察领导干部对党规党纪的认识、理解和掌握情况。考试成绩及时反馈给县委组织部，并记入个人廉政档案，作为今后任用的重要依据，对不合格者组织补考一次，若补考仍不合格，将不予任用。
“这次廉政法规考试，既是一次知识测试，更是一次深刻的警示教育，使我更加清楚了作为领导干部该做什么、能做什么、坚决不可以做什么。在今后新的工作岗位上，我会绷紧廉洁从政这根弦，时刻保持清醒头脑，绝不辜负组织的期望和重托。”县直单位一名新任干部表示。
近年来，县纪委监委严格落实“逢提必考”的要求，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持把干部任前廉政知识测试作为把好干部廉洁从政“第一关”的重要举措，结合工作实际持续更新、丰富廉政知识考试题库。通过“以考强纪、以考严责”，督促新任用干部始终把党的纪律规矩挺在前面，时刻拧紧纪律规矩的“发条”，守住“底线”，远离“红线”，帮助领导干部不断提升依纪依规依法履职能力，切实系好干部廉洁从政“第一粒扣子”。今年以来，共组织114名领导干部参加任前廉政知识测试。
“任前廉政知识测试是廉政教育的一项‘硬措施’，已经成为领导干部提拔任用的必经程序，这促使领导干部在做好业务工作的同时，会主动加强党纪法规知识的学习。通过‘考廉’进一步激发‘学廉’，真正使党纪法规内化于心、外化于行。”县纪委监委相关负责人说道。